Sviluppo delle capacità nella pianificazione organizzazione e formazione strategica della forza lavoro

Misura PNRR MISSIONE 1 - COMPONENTE 1 – INVESTIMENTO 2.3 Sub-investimento 2.3.2
Adeguamento alle Specifiche tecniche per l'interoperabilità dei sistemi gestionali delle risorse umane del settore pubblico

Digitalizzazione, innovazione e sicurezza della PA

Scheda intervento

Dati generali

Zona omogenea:
Zona 1: Torino città, Zona 10: Chivassese, Zona 11: Chierese-Carmagnolese, Zona 2: Area Metropolitana Torino Ovest, Zona 3: Area Metropolitana Torino Sud, Zona 4: Area Metropolitana Torino Nord, Zona 5: Pinerolese, Zona 6: Valli di Susa e Sangone, Zona 7: Ciriacese-Valli di Lanzo, Zona 8: Canavese occidentale, Zona 9: Eporediese
Missione:
1
Ambito d'azione:
Digitalizzazione, innovazione e sicurezza della PA
Stato intervento:
In cantiere
Tempi di chiusura previsti:
26/07/2026

Data ultima modifica:

  • +

    128

    € di investimento

Report di monitoraggio civico

Vuoi esprimere il tuo giudizio su questo progetto?
Crea un report sull’avanzamento dei lavori e i risultati ottenuti.
In collaborazione con Monithon.

Crea un report
“Nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) finanziato dall’Unione Europea – Nextgeneration EU, la Missione 1 – Componente 1 – Investimento 2.3 – Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro” è dedicata all’adeguamento dei sistemi gestionali delle risorse umane delle Pubbliche Amministrazioni alle relative specifiche tecniche per l’interoperabilità approvate con decreto del Capo Dipartimento della funzione pubblica ID n. 61245455 del 24 settembre 2025.
L’obiettivo di tale investimento è favorire la trasformazione digitale e organizzativa della Pubblica Amministrazione, creando un ecosistema digitale interoperabile tra i sistemi gestionali del personale delle PA e MINERVA, l’infrastruttura digitale strategica del DFP per la gestione e l’analisi delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione.
Tale integrazione avverrà attraverso la Piattaforma Digitale Nazionale Dati (PDND), con l’intento di migliorare la gestione del capitale umano, favorendo processi più efficienti e strategie basate sui dati.
La Città metropolitana di Torino è dotata di un Sistema Informativo di Gestione delle Risorse Umane (SIGP) attivo e in uso e prevede, a seguito di adesione all’Avviso pubblico di riferimento promosso dal Dipartimento Funzione Pubblica, l’adeguamento delle infrastrutture tecnologiche di tale sistema alle specifiche di interoperabilità con la banca dati integrata del DFP (Minerva – HRM Toolkit), nel rispetto delle “Specifiche tecniche per l’interoperabilità dei sistemi gestionali delle risorse umane del settore pubblico”.
Tale intervento permette a Città metropolitana di Torino di fruire di 11 e-services esposti dal DFP sulla PDND.
Il contributo, definito secondo la metodologia lump sum, sarà erogato in un’unica soluzione a seguito del completamento delle attività previste.”.